- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
HUBUNGAN IKLIM KERJA SAMA DENGAN KINERJA GURU DI MTS YAPDI MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.30829/al-irsyad.v11i1.9501Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kerjasama dengan kinerja guru di MTs YAPDI Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh guru dan staf yang ada di MTs YAPDI Medan. Instumen penelitian adalah angket yang disusun dengan Skala Likert. Analisis data dilakukan dengan uji r menggunakan rumus product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Skor untuk variabel iklim kerjasama diperoleh nilai rata-rata sebesar 83,90, median sebesar 85,00, mode sebesar 79, sd. Sebesar 6,804, variance 46,290, minimum 66, maksimum 94, dan skor total sesear 2601. Untuk variabel kinerja skor rata-rata sebesar 99,84, median 103,00, mode sebesar 112, sd sebesar 13,926, varian sebesar 193,940, range 47, minimum 70, maksimum 117, dan skor total sebesar 3095. 2) Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa ada hubungan antara iklim kerjasama dengan kinerja guru di MTS YAPDI Medan sebesar 0,567 dengan signifikansi 0,000. Kata Kunci: keterampilan mengelola kelas, kinerja guruReferences
A. Muri Yusuf, Teknik Analisa Data. (Padang : FIP UNP, 1996).
Abdul Hamid, PengaruhIklim Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah
Negeri Kota Bandar Lampung. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan
Raden Intan Bandar Lampung. Online.
https://media.neliti.com/media/publications/73663-ID-pengaruh-iklimkerja-terhadap-kinerja-gu.pdf
Abdulsyani, Sosiologi Skematika, Teori, dan Terapan, (Jakarta: Bumi Aksara,
.
Abuddin Nata, Ilmu Pendidkan Islam, (Jakarta: Prenada Media Group, 2008).
E.Mulyasa, Menjadi Guru Profesional, (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2005).
Fauziah Agustini, Manajemen SUmber Daya Manusia Lanjutan, (Medan:
Madenatera, 2010).
Gary Desseler, Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih bahasa: Eli Tanya.
Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. (Jakarta: Indeks, 2005).
Handoko, Hani T. Manajemen. (Yogyakarta: BPFE).
Kaswan, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. (Yogjakarta: Penerbit Graha Media, 2012).
Khoirotunnisaroh, Khoirotunnisaroh tentang "Pengaruh iklim kerja terhadap
kinerja guru PAI SD se-Kecamatan Ngaliyan Semarang. Tesis UIN
Walisongo. Online. http://eprints.walisongo.ac.id/8314/
Mangkunegara, Anwar Prabu,Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
(Bandung: Remaja Rosdakarya 2004).
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. Human Resource Management: Manajemen Sumber
Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia, (Jakarta: Salemba Empat,
. Hlm.82
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. Human Resource Management: Manajemen Sumber
Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia, (Jakarta: Salemba Empat,
.
Moh. Ridwan tentang " Pengaruh Iklim Kerja Dan Budaya Sekolah Terhadap
Kinerja Guru (Studi Pada Ma Di Kabupaten Cilacap). Administrasi
Pendidikan: Jurnal Ilmiah Maharesponden Pascasarjana, Volume: 1,
Nomor. 2, Tahun 2013. Tersedia Online.
https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/adpen/article/view/172
Permendiknas No. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan
Pendidikan Menengah.
Riduwan & Engkos A. K. Cara Menggunakan dan Memaknai Path Analisis
(Analisis Jalur). (Bandung: Alpabeta, 2012).
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung:
Alfabeta, 2008).
Suharsimi Arikunto, Metode Penelitian Tindakan, (Jakarta: Rineka Cipta, 2008).
Supardi, Aplikasi Statistika dalam Peneitian. (Jakarta: Ufuk Publishing House,
.
Surya, Tatik, Kinerja Guru Berbasis Nilai Budaya, Kompensasi, dan Kepelatihan
di Surakarta. (Surakarta: Yuma Pustaka, 2011).
Suryadi Prawirasentono, Kebijakan Kinerja Kryawan, (Yogyakarta: BPFE, 1999).
Tuti Sutarsanahtentang, Pengaruh Iklim Kerja Sekolah Dan Kinerja Mengajar
Guru Terhadap Mutu Belajar Responden (Studi Pada Rintisan Sekolah
Standar Nasional (Rssn) Sekolah Menengah Pertama Kabupaten
Sumedang). Jurnal Manajerial, Vol. 10, No. 19, Juli 2011: 92-100. Online.
https://media.neliti.com/media/publications/147295-ID-pengaruh-iklimkerja-sekolah-dan-kinerja.pdf
Usman, H. & Akbar, P. S. Pengantar Statistika. 2006. (Jakarta: Bumi Aksara,
.
UU No. 14 Tahun 2005 Bab IV Pasal 20 (a) tentang Guru dan Dosen.
UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, pasal 39 ayat (2).
W. J. S. Purwadarminta, Kamus Umum Bahasa Indonesia, (Jakarta: Balai
Pustaka, 1985).
Downloads
Published
2021-06-30
Issue
Section
Articles
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
