EVALUASI MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN LATIHAN PENGAWAS PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MEDAN DAN KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA UTARA
DOI:
https://doi.org/10.30829/jai.v6i1.1266Abstract
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) evaluasi perencanaan pendidikan dan latihan pengawasPendidikan Agama Islam di Balai Diklat Keagamaan Medan dan Kanwil kementerian Agama ProvinsiSumatera Utara, 2) evaluasi pengorganisasi sumberdaya pendidikan dan latihan pengawas PAI di BalaiDiklat Keagamaan Medan dan Kanwil kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara, 3) evaluasi pelaksanaanrencana pendidikan dan latihan pengawas PAI di Balai Diklat Keagamaan Medan dan Kanwil kementerianAgama Provinsi Sumatera Utara, 4) evaluasi kegiatan pengawasan pendidikan dan latihan pengawas PAIdilakukan di Balai Diklat Keagamaan Medan dan Kanwil kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara.Metode penelitian dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi.Hasil penelitian ini yaitu 1) Evaluasi perencanaan Diklat pengawas PAI mengikuti program yang telahditetapkan oleh Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama Republik Indonesia. Selanjutnya, tahapanperencanaan diklat yang dimulai dari pendaftaran peserta di sistem SIMDIKLAT untuk mengetahui pesertayang akan di diklat. Lalu diadakan rapat untuk membahas kesiapan widyaiswara, Kepanitiaan, serta KurikulumDiklat, 2) Evaluasi pengorganisasi Diklat pengawas PAI berawal dari rapat persiapan diklat yang dihadirioleh Kepala Balai, Kasi Teknis Administrasi, Kasi Pendidikan dan Keagamaan, KTU, STAF, Widyaiswaraserta perwakilan dari Kanwil dan semuanya berjumlah 15 orang Salah satu agenda rapat membahas mengenaikepanitiaan. Kepanitiaan terdiri dari tiga orang yaitu ketua, wakil ketua dan bendahara. Mereka inilah yangbertugas untuk menjalankan kegiatan diklat yang mengurus mengenai kurikulum, jadwal Diklat, pembagianjadwal widyaswara, penataan pemakaian asrama, kelas dan kelengkapan pembelajaran, 3) Evaluasi pelaksanaanDiklat pengawas PAI berjalan mengikuti jadwal pembelajaran yang telah ditetapkan sebelumnya. Prosespembelajaran bermula dari pemberian modul Diklat, jadwal Diklat yang selanjutnya dilatih dengan bimbinganpara widyaiswara. Segala fasilitas dan sarana pembelajaran tersedia dan digunakan dengan baik dalamproses pembelajaran, 4) Evaluasi proses pelaksanaan rencana Diklat pengawas PAI sesuai dengan programyang ditetapkan, dan mengikuti langkah-langkah kegiatan. Tujuannya adalah untuk menambah pengetahuandan meningkatkan kompetensi pengawas PAI sesuai persyaratan kepengawasan, atau tugas pokok danfungsi yang menjadi tanggung jawab pengawas PAI dalam mengevaluasi profesionalitas guru dan meningkatkankemampuan para pengawas..Kata Kunci: Evaluasi, Manajemen, Pendidikan dan Latihan.References
DAFTAR PUSTAKA
Depag RI,Kepengawasan Pendidikan, Jakarta: Direktorat Jenderal Kelembagaan Islam Direktorat Madrasah
dan Pendidikan Agama Islam pada Sekolah Umum, 2005.
Depag RI,Panduan Tugas Jabatan Fungsional Pengawas Pendidikan Agama Islam, Jakarta: Dirjen Pembinaan
Kelembagaan Agama Islam, 1999/2000.
George R. Terry, Asas-Asas Manajemen, Bandung: Alumn, 1972.
Gordon Davis, Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen Bagian I Pengantar, Jakarta: PT Pustaka
Binaman Pressindo, 1991.
Ibrahim Bafadal, Manajemen Peningkatan Mutu Sekolah Dasar, Bandung: Bumi Aksara, 2005.
Ibrahim Bafadhal,Dasar-Dasar Manajemen dan Supervisi Taman Kanak-Kana, Jakarta: Bumi Aksara, 2003.
Indra Djati Sidi, Menuju Masyarakat Belajar, Jakarta: Wacana Ilmu, 2001.
Kartini Kartono, Pemimpin dan Kepemimpinan. Cet. Pertama, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.1994.
Muchlis M. Hanafi, et al, Tafsir Qur'an tematik: Pendidikan, Pembangunan Karekter dan Pengembangan
Sumberdaya Manusia, Jakarta: Aku Bisa, 2012.
Muhaimin, dkk,Manajemen Pendidikan: Aplikasinya dalam Penyusunan Rencana Pengembangan Sekolah/
Madrasah, Jakarta: Prenada, 2009.
Pupuh Fathurrohman dan A.A. Suryana,Supervisi Pendidikan, Bandung: Adytama, 2011.
Robert J Alfonso, et al,Instructional Supervision , Boson: Allyn and Bacon, Inc, 1981.
S. Notoatmodjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta : Rineka Cipta, 1992.
Sondang P. Siagian, Filsafat Administrasi, Jakarta: Gunung Agung, 1986.
Sulistiani & Rosidah, Manajemen .Cet. Kedua, Yogyakarta: BPFE, 1993.
Syafaruddin dan Asrul, (ed), Manajemen Kepengawasan, Bandung: Citapustaka Media, 2014.
Syafaruddin, Manajemen Pembelajaran, Jakarta: Quantum Teaching Press, 2005.
T. Hani Handoko, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE, 2001.
William B, Castetter, Personnel Function in Educational Administration, New York: Macmillan Publishing
Company, 1981.
Downloads
Published
Issue
Section
License
COPYRIGHT
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access
LICENSE

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.