SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU GURU DI SMAIT BAIT ET-TAUHIED DALAM PERSPEKTIF AL-QUR'AN

Authors

  • Diah Robiatul Adawiah Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanudin
  • Muhammad Mu'izzudin UIN Sulatan Maulana Hasanudin Banten
  • Ina Salma Febriani UIN Sulatan Maulana Hasanudin Banten

DOI:

https://doi.org/10.30821/benchmarking.v7i2.17893

Keywords:

Quran, Human Resource Management, Quality Teachers

Abstract

Penelitian ini didasari oleh pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam suatu sekolah. Sehubungan dengan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Upaya Peningkatan Mutu Guru di SMAIT Bait Et-Tauhied. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Sumber data yang diperoleh dari wawancara yang dilakukan kepada Guru dan Kepala Sekolah, Teknik pengumpulan data menggunakan Teknik wawancara, observasi, dan studi Pustaka. Penelitian ini menghasilkan enam kesimpulan: (1) Perencanaan sumber daya manusia yang terdiri dari proses perencanaan, analisis dan deskripsi pekerjaan (2) Penyediaan sumber daya manusia terdiri dari Rekrutmen, seleksi & penempatan 3) Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan melakukan pelatihan yang dilaksanakan di tempat kerja (On the Job Training) dan di luar tempat kerja (Off the Job Training). (4) Pemeliharaan tenaga kerja dengan memberikan kompensasi sesuai dengan haknya masing-masing (5) Pemanfaatan Sumber Daya Manusia dengan cara proses pengangkatan/pemindahan dan penurunan tenaga kerja terkait kualitas pekerjaannya (6) Evaluasi atau penilaian dilakukan dalam setiap satu tahun sekali dengan kegiatan supervisi (kunjungan dari kelas ke kelas) oleh kepala sekolah dan tim yang ditunjuk sebagai tim penilai yaitu wakil kepala sekolah.

References

Bernardin H., John & Joice E, A. Russel. 2003. Human Resource Management (An Experimental Approach International Edition). Singapore: McGraw Hill Inc.

Eliyanto. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendidikan. Yogyakarta: UIN Sunan Kalijaga.

Esther Kembauw, et al. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Penerbit Widina Bhakti Persada: viii + 236 hlm.

Faizal R.S., & R. Rustandi. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan Islam di MTs Persis 3 Pameungpeuk. Jurnal Manajemen Dakwah 5 (4): 375 - 396.

Febrian, W. D., Ardista, R., Kutoyo, M. S., Suryana, Y., Febrina, W., Kusnadi, K., Suryawan, R. F., Purba, T. Y. B., Turi, L. O., Sudiarti, S., Libriantono, B., Perwitasari, E. P., & Irwanto, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In S. S. Atmodjo (Ed.), Eureka Media Aksara. Eureka Media Aksara.

Imbron, & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). Penerbit Widina Bhakti Persada.

Sakban, Nurmal, I., & Ridwan, B. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Administration and Educational Management, 2(1), 93-104. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/alignment.v2i1.721

Hasibuan, M. S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Husaini, A. 2017. Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisas. Jurnal Warta Dharmawangsa 1 (51): 1-11.

Gaspersz, V. 2002. Total Quality Management. Jakarta: Gramedia Pustaka.

Mangkuprawira. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.

Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. 2018. Qualitative Data Analysis A Methods Sourcebook. New York: Sage Publications.

Mulyasa, E. 2011.Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Notoatmodjo, S. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Rahmah U, S. Ahmad, S. Eddy. 2020. Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Juornal of Education Research 1 (3): 226 - 236

Rifa, Yasri. "Analisis Metodologi Penelitian Kulitatif dalam Pengumpulan Data di Penelitian Ilmiah pada Penyusunan Mini Riset." Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora 1, no. 1 (2023): 31-37.

Rusby, Z. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajawalipers. Bandung: V + 381 hlm.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-9. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan; Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Tindakan Komprehensif. Alfabeta, Bandung: x + 490 hlm

Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sulistiyani, A.T. & Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Garaha Ilmu, Yogyakarta: xiv + 317 hlm.

Qomar, M. 2007. Manajemen Pendidikan Islam. Jakarta: Erlangga.

Sule, E. T & Kurniawan Saefullah. 2005. Pengantar Manajemen Edisi 1. Jakarta: Kencana Prenada Media.

Wirawan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia Teori Psikologi Hukum Ketenagakerjaan Aplikasi dan Penelitian: Aplikasi dalam Organisasi Bisnis, Pemerintahan, dan Pendidikan. Jakarta: Rajawali Pers.

Downloads

Published

2023-11-29

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): BENCHMARKING

Section

Articles

License

This journal charges the following author fees (Starting from the December 2025 Issue):

- Article Submission: 0.00 (IDR)
- Authors are required to pay an Article Processing Fee as part of the submission process to contribute to review costs.

- Article Processing Fee: 1,500,000 (IDR)

If this paper is accepted for publication, you will be asked to pay an Article Processing Fee to cover publication costs.